La Région déploie sa politique d’accueil, d’information et de conseil des publics au plus près des territoires

Un ensemble de services à destination des publics

Avec l’ouverture des Maisons de Ma Région et des Maisons de l’Orientation, la Région Occitanie développe son réseau de proximité au service des publics.

Vous êtes dans une démarche d’orientation, d’accès à la formation ou d’insertion professionnelle, venez nous rencontrer près de chez vous.

4 services de proximité dédiés.

Les Maisons de Ma Région

Elles sont implantées dans chaque département d’Occitanie. Leur rôle est de relayer l’ensemble des services et des missions du Conseil Régional au plus près des habitants.

Plus de détails sur les Maisons de Région

Les Maisons de l’Orientation

Ces lieux d’accueil tout public permettent :

  • Un accès à un premier niveau d’information sur l’orientation, la formation et l’emploi sur les dispositifs régionaux,
  • Un accès à un fonds documentaire physique et numérique innovant,
  • Des animations, ateliers, conférences, expositions sur toutes les questions liées à l’orientation, la formation, l’emploi et les métiers.

Depuis la rentrée de septembre 2018, l’équipe de la Maison de l’Orientation de Toulouse-Bellefontaine vous accueille :

Le lundi : 8h30-12h30

Du mardi au jeudi : 8h30-12h30 & 13h30-17h00

Le vendredi : 8h30-12h30 & 13h30-16h30

Pour nous contacter : 0800 00 70 70 – mail : citedelorientation.occitanie@laregion.fr

Deux autres Maisons de l’Orientation ouvriront au premier semestre 2019 à Toulouse-Centre (50 rue des 7 Troubadours) et à Montpellier (Quartier Antigone).

Le Numéro Contact Gratuit 0 800 00 70 70

Ce service téléphonique gratuit répond aux questions des publics et des partenaires sur toutes les questions liées à l’orientation et à la formation. Il est ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h à 17h00

Un réseau de proximité pour l’emploi, les métiers et la formation

Dans le cadre de sa mission d’organisation du Service Public Régional de l’Orientation, la Région Occitanie coordonne un réseau de proximité de partenaires qui délivre un premier niveau d’information sur ces thématiques sur tous les territoires. https://www.meformerenregion.fr/etre-accompagne-dans-sa-demarche/rencontrer-un-conseiller-orientation

Source: https://www.meformerenregion.fr/visible-sb1/la-region-deploie-sa-politique-daccueil-dinformation-et-de-conseil-des-publics-au-plus-pres-des-territoires.html
Dans l’Hérault, CAMINA vous guide dans votre orientation scolaire, universitaire et professionnelle
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Les 7 grandes nouveautés de la réforme de la formation professionnelle

Une nouvelle loi sur la formation professionnelle, l’apprentissage et l’assurance chômage vient d’être votée. La loi “Avenir professionnel”, portée par la ministre du Travail Muriel Pénicaud, instaure de nouveaux droits. Objectif : rendre les actifs acteurs de leur projet professionnel en les rendant plus autonomes. Zoom sur les sept grandes nouveautés qui seront mises en oeuvre dès le 1er janvier 2019.

1/ Le compte personnel de formation passe en euros

Aujourd’hui : Mis en place en 2015, le compte personnel de formation (CPF) permet aux actifs de cumuler 24h par an afin de financer une formation. Toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF, ces dernières doivent être certifiantes (diplômantes) et être inscrites sur des listes. De plus, pour la finalisation de son projet de formation, le salarié ou le demandeur d’emploi doit se faire accompagner, notamment pour le montage financier qui peut s’avérer complexe (dans le cas de plusieurs financeurs : entreprises, Opca…)

Demain : Pour plus de compréhension, le gouvernement a souhaité transformer le CPF. Il sera désormais en euros ; chaque actif (hors agent public) cumulera 500 euros par an.

Une application mobile, prévue pour le second semestre 2019, permettra de choisir directement une formation et de procéder au paiement sans aide tierce. Si besoin, des conseillers restent disponibles pour aider celles et ceux qui le souhaitent (via le Conseil en évolution professionnelle, une prestation gratuite). Cette appli mobile permettra également de laisser des commentaires et des avis sur les formations suivies.

Enfin, les formations possibles seront plus nombreuses (toutes les certifications enregistrées au RNCP et l’inventaire).

2/ Création du CPF de transition professionnelle en remplacement du congé individuel de formation (CIF)

Aujourd’hui : Le congé individuel de formation (CIF) permet de suivre à son initiative la formation de son choix, pendant ou en dehors du temps de travail. Il permet notamment d’obtenir un niveau supérieur, de changer de métier ou de passer un examen. Le CIF permet de financer une formation longue en percevant également tout ou partie de son salaire.

Demain : A partir du 1er janvier 2019, le CIF est supprimé ; toutefois les CIF engagés avant le 31 décembre 2018 seront financés.

Avec le CPF de transition professionnelle, le salarié pourra demander la prise en charge d’une action de formation destinée à changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle. Il pourra bénéficier d’un congé spécifique si la formation est effectuée, en tout ou partie sur le temps de travail. Ce CPF de transition professionnelle sera aussi possible pour les salariés démissionnaires et les indépendants qui ont un projet de reconversion.

3/ Création du Dispositif Pro-A

Aujourd’hui : La période de professionnalisation permet aux salariés de bâtir un parcours de professionnalisation basé sur l’alternance.

Demain : Le gouvernement a créé le dispositif Pro-A , cette nouvelle disposition très proche de la période de professionnalisation, permettra d’effectuer un parcours en alternance tout en conservant son CDI et sa rémunération. Objectif : une promotion interne ou une reconversion.

4/ Ouverture de l’apprentissage jusqu’à 29 ans révolus

Aujourd’hui : l’apprentissage est possible de 16 à 25 ans révolus.

Demain : l’apprentissage sera possible jusqu’à 29 ans révolus. Cette décision fait suite à plusieurs expérimentations réussies menées en région. L’objectif est de permettre une insertion durable dans l’emploi grâce à l’apprentissage.

5/ Plus d’aides pour les jeunes apprentis

Demain : Pour donner envie aux jeunes de se lancer dans l’aventure “apprentissage”, le gouvernement va mettre en place plusieurs aides :

  1. Augmentation de la rémunération des apprentis
  2. Une aide de 500 euros supplémentaire pour passer le permis

A cela s’ajoute les aides régionales que chaque apprenti peut solliciter.

6/ Faciliter la formation à l’étranger pour les alternants

Aujourd’hui : Partir se former à l’étranger c’est déjà possible avec Erasmus +, mais la procédure peut s’avérer compliquée pour les Centres de formation d’apprentis (CFA).

Après : La nouvelle loi “Avenir professionnel” va mettre en place des moyens pour encourager la mobilité internationale des apprentis et des alternants (simplification de la procédure et aides financières).

7/ Déploiement du conseil en évolution professionnelle

Aujourd’hui : le conseil en évolution professionnelle est une prestation gratuite ouverte à tous qui permet d’obtenir un accompagnement dans l’élaboration d’une évolution ou d’un projet professionnel. Cinq opérateurs sont en charge du CEP : Pôle emploi, les missions locales, l’Apec, Cap emploi et les Fongecif/Opacif.

Demain : Avec la réforme de la formation, le conseil en évolution professionnelle (CEP) reste un service gratuit pour tous. Des conseillers spécialisés en orientation continueront d’accompagner et de guider les actifs dans leurs projets d’évolution. La nouveauté réside dans l’élargissement des agences assurant le CEP puisqu’il sera ouvert à de nouveaux opérateurs régionaux.


Soraya Souna, Centre Inffo

Source: https://www.orientation-pour-tous.fr/actualites/actualites-nationales/article/les-7-grandes-nouveautes-de-la-reforme-de-la-formation-professionnelle
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Aide à la recherche du premier emploi : qui peut en bénéficier ?

Depuis 2016, les jeunes diplômés de moins de 28 ans anciens boursiers, qui sont à la recherche d’un premier emploi après avoir obtenu un diplôme à finalité professionnelle depuis moins de 4 mois, peuvent demander à bénéficier de l’Aide à la recherche du premier emploi (ARPE). Pour les jeunes qui ont acquis leur diplôme par la voie de l’apprentissage, cette aide leur est accordée sous condition de ressources.

Une aide pour aider les jeunes diplômés à entrer dans la vie active

Cette aide est accessible aux titulaires d’un CAP, CAPA, Bac professionnel ou technologique, Brevet des métiers d’art, Brevet professionnel, Brevet de technicien ou un diplôme de l’enseignement supérieur. Les jeunes diplômés de 2018 ont quatre mois suivant l’obtention de leur diplôme pour faire leur demande.

Quel est le montant de l’aide ?

Le montant de l’aide est de :

  • 200 € pour les diplômés de l’enseignement scolaire à finalité professionnelle,
  • 300 € pour les diplômés de l’enseignement supérieur à finalité professionnelle par l’apprentissage (sous condition de ressources)
  • Les diplômés de l’enseignement supérieur toucheront le montant de la bourse sur critères sociaux accordée lors de leur dernière année d’étude.

L’ARPE est versée mensuellement pendant une durée de 4 mois. Elle ne peut se cumuler avec le RSA ou la garantie jeunes, le demandeur ne doit pas être titulaire d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Lorsque le jeune trouve un emploi qui excède 78 % du SMIC (896 €), il doit prévenir l’organisme financeur pour mettre fin au paiement.

Comment faire sa demande ?

Les diplômés de l’enseignement secondaire, par la voie scolaire ou l’apprentissage doivent se rendre sur  www.education.gouv.fr/arpe

Les diplômés du supérieur, par la voie universitaire ou l’apprentissage effectuent leur demande en ligne via  www.messervices.etudiant.gouv.fr


Source: https://www.meformerenregion.fr/general/aide-a-la-recherche-du-premier-emploi-qui-peut-en-beneficier.html
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10 profils d’apprenti·e·s à découvrir – Apprenti·e, ça change la vie !

En partenariat avec la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, la chaîne régionale d’information Vià Occitanie a donné la parole aux apprentis. Accompagnés sur leurs lieux de travail, ils partagent leurs parcours de formation, leurs activités en compagnie de leurs tuteurs qui témoignent de leur réussite professionnelle.

Parce qu’être apprenti·e, ça change la vie

La formation en alternance par l’apprentissage est une voie parfaite pour concilier une formation théorique avec une expérience de terrain acquise au sein d’une entreprise.

L’apprentissage permet d’accéder à un grand nombre de métiers par des formations allant du CAP au diplôme d’ingénieur ! Nous vous proposons de découvrir ces 10 portraits d’apprenti·e·s, qui permettent de mieux comprendre les bénéfices à retirer en se formant en apprentissage.

BTP
Basile, 24 ans, qui a repris ses études pour devenir Ingénieur en conception et management de la construction.
Agriculture
Alex, 21 ans, qui effectue un BTS en production animales depuis 2015 et qui vous expose sa vision de l’apprentissage !
Bâtiment
Julien, 22 ans, Meilleur Apprenti de France, qui effectue un BP Menuisier Aluminium Verre.
Tourisme – Loisirs
Julie, 26 ans, qui passe un diplôme d’état de Monitrice de plongée !
BTP
Pitshou, 26 ans, qui acquière un savoir professionnel en passant un Bac pro Maintenance matériels de travaux publics et manutention en apprentissage
Création
Anaëlle, 21 ans, qui apprend le métier de Conceptrice d’animation 2D et qui souhaite devenir artiste 3D !
Restauration
Amarian, 19 ans, qui apprend le métier de Pâtissier !
Aéronautique
Swan, 21 ans, qui a passé plusieurs diplômes en apprentissage le conduisant à une embauche en CDI chez Airbus !
Transports
Tom, 19 ans, qui effectue un Bac Pro maintenance des véhicules et qui continuera de se former en septembre en effectuant son BTS
  Santé  
Lucas, 27 ans, qui se forme au métier de Masseur Kinésithérapeute

En savoir plus sur l’alternance et l’apprentissage

Découvrir le portail régional de l’Apprentissage en Occitanie

Source: https://www.meformerenregion.fr/general/10-profils-dapprenti%c2%b7e%c2%b7s-a-decouvrir-apprenti%c2%b7e-ca-change-la-vie.html
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Trouver sa voie dans un Campus des métiers et des qualifications d’Occitanie

La région Occitanie rassemble aujourd’hui 10 Campus des métiers et des qualifications qui proposent des formations dans des filières d’activités dynamiques et porteuses d’emploi. Et si vous trouviez votre voie dans l’un de ces campus ?

Les Campus des métiers et des qualifications, pôles d’excellence

Un Campus des métiers et des qualifications associe Lycées, Centres de Formation d’Apprentis (CFA), universités, écoles d’ingénieurs, laboratoires de recherche et entreprises d’une même filière professionnelle. Véritable pôle d’excellence, il réunit sur un territoire donné ces différents acteurs pour construire une offre de formation initiale et continue en lien avec une filière d’avenir et créatrice d’emplois en région.

Le label « Campus des métiers et des qualifications »

Le « Campus des métiers et des qualifications » est un label attribué aux projets de campus pour une durée de quatre ans, renouvelable. Cette labellisation est attribuée par une commission composée de représentants des collectivités régionales, des recteurs, de l’Association des régions de France (ARF), des inspections générales de l’éducation nationale, des directions du ministère chargé de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur et du ministère en charge de l’Économie.

Depuis février 2017, la France compte 78 Campus des métiers et des qualifications dans 12 filières d’activités.

Une offre de formation en lien avec les besoins économiques du territoire

Chaque Campus propose des formations générales, technologiques et professionnelles, du CAP au bac + 5, dans des secteurs porteurs. Il contribue à favoriser le développement économique d’un territoire et l’insertion professionnelle des jeunes. Leurs liens privilégiés avec les entreprises locales permettent de faciliter l’accueil des élèves pour leur formation en entreprise et la formation continue des salariés.

Les 10 Campus des métiers et des qualifications d’Occitanie

La région Occitanie compte aujourd’hui 10 campus des métiers et des qualifications répartis sur les deux académies de Montpellier et de Toulouse. Construits autour d’un secteur d’activité d’excellence, ils sont soutenus par les collectivités et les entreprises.

Découvrez pour chaque campus :

  • Territoire
  • Famille d’activités
  • Secteurs professionnels
  • Filières de formation
  • Objectifs du projet de Campus
  • Membres du réseau : lycées, partenaires territoriaux, CFA, universités, écoles d’ingénieurs, centres de formation continue, laboratoires de recherche, entreprises, organisations professionnelles…
  • Contact de l’établissement support

Crédit Image : © Ministère de l’Education nationale

   Campus des métiers de l’Académie de Montpellier

  • Design et industries créatives
    Territoire : Académie de Montpellier
    Secteurs professionnels : Design, mode, jeu vidéo, numérique
    Filières de formation : Habillement, journalisme et communication, techniques de l’image et du son, métiers connexes du spectacle et technologies industrielles fondamentales

Fiche de présentation du Campus Design et Industries créatives

  • Gastronomie, hôtellerie et tourismes
    Territoire : Au-delà des structures de formation et des entreprises de Languedoc-Roussillon, le Campus rayonne au-delà de la région
    Secteurs professionnels : Hôtellerie, restauration, tourisme
    Filières de formation : Management, tourisme et patrimoine, langues, hôtellerie, restauration (boulanger, pâtissier, cuisine, chocolatier confiseur…).

Fiche de présentation du Campus Gastronomie, hôtellerie et tourismes

  •  Habitat, énergies renouvelables et éco-construction
    Territoire : Bassin nîmois
    Secteurs professionnels : Sciences de l’habitat, de l’éco-construction et du développement durable
    Filières de formation : Bâtiment et génie civil, fluides, énergie, environnement et électronique

Fiche de présentation du Campus Habitat, énergies renouvelables et éco-construction

  • Process et technologies en milieux sensibles
    Territoire : Bassin d’activité Marcoule-Tricastin – Etablissements d’enseignement et de formation du Gard et de l’Hérault
    Secteurs professionnels : Nucléaire, maintenance industrielle, déconstruction, assainissement, activités industrielles et de service exploitant des équipements en milieux sensibles (travail en espace confiné ou contraint, présence de déchets toxique, etc.)
    Filières de formation : Électrotechnique, maintenance industrielle, robotique, mécatronique, électronique, techniques de découpe, chimie et génie chimique, matériaux, instrumentation, études de sûreté, numérique (aide à la décision, big data, réalité virtuelle, calcul scientifique), droit et économie associés

Fiche de présentation du Campus Process et technologies en milieux sensibles

  • Transport, logistique et commerce de gros
    Territoire : Académie de Montpellier
    Secteurs professionnels : Transport, logistique, commerce de gros
    Filières de formation : Transport, manutention, magasinage, technologies industrielles fondamentales, commerce

Fiche de présentation du Campus Transport,logistique et commerce de gros

   
Campus des métiers de l’Académie de Toulouse

  • Aéronautique et spatial
    Territoire : Toulouse et sonaglomération
    Secteurs professionnels : Aéronautique et spatial
    Filières de formation : Formations dans le domaine de la construction aéronautique et de la construction des systèmes spatiaux, de niveau 5 à 1 (bac pro, BTS, DUT, licences, masters, ingénieur)

Fiche de présentation du Campus Aéronautique et spatial

  • BTP et usages du numérique
    Territoire : Départements de l’Ariège, le Gers, la Haute-Garonne et le Tarn-et-Garonne
    Secteurs professionnels : Modélisation des données du bâtiment (BIM), acquisition 3D : photogrammétrie et lasergrammétrie, réalité augmentée, Impression 3D
    Filières de formation : Niveau V à niveau I : géomètre/topographe, travaux publics, bâtiment (études, structure, finition)

Fiche de présentation du Campus BTP et usages du numérique

  • Industrie du futur
    Territoire : Départements de l’Aveyron et du Lot
    Secteurs professionnels : Mécanique de précision, matériaux composites, mécatronique (systèmes automatisés, électrotechnique et électronique, informatique industriel); plasturgie; métallurgie
    Filières de formation : (Niveau V à niveau I) travail des métaux, chaudronnerie ; mécanique, automatismes; électrotechnique, électronique ; travail des matériaux, industries de process

Fiche de présentation du Campus Industrie du futur

  • Tourisme pyrénéen
    Territoire : Départements Ariège (09), Haute-Garonne (31) et Hautes-Pyrénées (65)
    Secteurs professionnels : Patrimoine, thermalisme de santé, thermo-ludisme, activités sportives et de loisirs
    Filières de formation : Niveau V à niveau I :formations préparant aux métiers du tourisme (cuisine, restauration, hôtellerie, guide, etc.) et formations permettant de travailler dans les métiers du tourisme (accueil, relations clients-usagers, métiers tertiaire, services, maintenance des équipements, etc.).

Fiche de présentation du Campus Tourisme pyrénéen

  • Transition énergétique
    Territoire : Hautes Pyrénées
    Secteurs professionnels : Énergies et éco-construction
    Filières de formation : Électrotechnique, Génie civil, formations agricoles (secteur forestier, production), bâtiment et travaux publics, maintenance des véhicules, transport de l’énergie : filières de formation liées à la conception, l’installation, la conduite et la maintenance des systèmes et réseaux énergétiques

Fiche de présentation du Campus Transition énergétique

Source: https://www.meformerenregion.fr/general/trouver-voie-campus-metiers-qualifications-doccitanie.html
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JPO 2018 dans les académies de Toulouse et de Montpellier

Vous êtes collégien·ne·s, lycéen·ne·s, apprenti·e·s ou parents d’élèves ? Comme chaque année, les lycées, les CFA et les établissements de l’enseignement supérieur, de la région Occitanie vous accueillent lors de leurs Journées Portes Ouvertes de janvier à mars 2018.

Choisir son orientation

JPO 2018 – Ces journées seront  l’occasion pour vous :

  • de connaître les formations dispensées par les établissements,
  • de rencontrer les enseignants et les personnels administratifs,
  • de découvrir les locaux,
  • de bénéficier de conseils personnalisés.

S’informer sur les métiers en Occitanie

Source: https://www.meformerenregion.fr/general/jpo-2018-academies-toulouse-et-montpellier.html
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Tout savoir des métiers et des formations de l’audiovisuel

La Commission paritaire nationale emploi et formation (CPNEF) de l’Audiovisuel propose aux entreprises, salariés ainsi qu’au grand public des outils afin de mieux connaître les métiers, les formations et les évolutions du secteur.

La chaîne CPNEF Audiovisuel : tout savoir des métiers et des formations

Le secteur de l’audiovisuel

 La CPNEF de l’Audiovisuel

Association créée en 2004, la Commission paritaire nationale emploi et formation (Cpnef) de l’Audiovisuel regroupe des représentants employeurs et salariés des secteurs de l’audiovisuel. Elle travaille sur les questions d’emploi et de formation pour les secteurs de la production et diffusion radio, de la diffusion TV, des industries techniques, de la production audiovisuelle et cinéma et également des journalistes.

Les métiers de l’audiovisuel

Les métiers de l’audiovisuel sont regroupés autour de 5 secteurs d’activités:

  • Diffusion TV
  • Industries techniques
  • Journalisme audiovisuel
  • Production cinéma et audiovisuelle
  • Production et diffusion radio

Les formations en audiovisuel et journalisme

Il existe une multitude de formations initiales et continues en audiovisuel et journalisme.

Vous pourrez les retrouver dans de nombreux domaines professionnels :

  • Décor, construction, plateau
  • Ecriture et conception de projets audiovisuels
  • Exploitation des réseaux et des régies audiovisuels
  • Gestion de production audiovisuelle et digitale
  • Graphisme, effets visuels
  • Habillage, maquillage, coiffure
  • Image
  • Information, antenne, documentation multimédia
  • Interprétation et gestion de la distribution artistique
  • Métiers connexes
  • Son

La CPNEF Audiovisuel met à disposition sur son site un répertoire national des formations, réalisé par l’Afdas, recensant l’ensemble des certifications à finalité professionnelle, d’une durée de plus de 400 heures ou inscrites au RNCP.

Une chaîne Vimeo pour découvrir la diversité des métiers

En complément de sa collection de webdocumentaire « Les métiers filmés », la CPNEF de l’Audiovisuel propose, sur sa chaîne Vimeo, des témoignages courts et des mini reportages pour découvrir la palette de métiers et de parcours dans l’audiovisuel, le cinéma et les médias.

Professionnels, formateurs, stagiaires en formation, partagent leurs expériences avec vous !

 


Site CPNEF Audiovisuel

Toute la collection des « Métiers filmés »

Chaîne Vimeo

Source: https://www.meformerenregion.fr/general/metiers-et-formations-audiovisuel.html
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Mettez votre talent en valeur, participez aux 45es Olympiades des métiers !

Les Olympiades des métiers, également appelés WorldSkills, sont organisées tous les deux ans. Cette compétition ouverte aux jeunes professionnels français, quels que soient leur formation et leur statut, débute à l’échelle régionale. Cette première sélection permet d’intégrer l’équipe de France des métiers et participer à la compétition internationale. Le prochain championnat du monde des métiers se déroulera à Kazan en Russie en 2019.

olympiades des métiers Occitanie - Participez !

Qui peut participer ?

Les jeunes de moins de 23 ans ou moins de 25 ans pour certains métiers (intégrateur robotique, mécatronique, maintenance aéronautique, production industrielle en équipe et sommellerie), qui sont en apprentissage, en formation en alternance, lycéen(ne) en établissement professionnel, étudiant(e), salarié(e) ou jeune entrepreneur(euse).

Pour s’inscrire à l’Olympiades des métiers

Les inscriptions pour participer aux sélections Régionales des 45es Olympiades des Métiers sont ouvertes pour la région Occitanie jusqu’au 15 décembre 2017 via le site www.worldskills-france.org.
Les finales nationales réunissant les meilleurs jeunes de toutes les régions de France auront lieu à Caen du 28 novembre au 1er décembre 2018.

Lors de la dernière compétition internationale qui s’est déroulé du 15 au 18 octobre 2017 à Abu Dhabi, trois jeunes Occitans ont été récompensés. Lors de cette finale mondiale qui rassemblait 1 300 candidats, 77 pays et 50 métiers, ils ont obtenu une médaille de Bronze (peinture automobile) et deux médailles d’excellences (Tôlerie carrosserie et Technologie automobile).

Cette compétition de haut niveau vous permettra d’affirmer votre talent, de valoriser votre métier et de porter loin les couleurs de votre région !

Les métiers en compétition

  • Les métiers de l’alimentation
  • Les métiers de l’automobile et des engins
  • Les métiers du bâtiment et des travaux publics
  • Les métiers de la communication et du numérique
  • Les métiers de l’industrie
  • Les métiers du service
  • Les métiers du végétal

Worldskills France

S’informer sur les métiers

Source: https://www.meformerenregion.fr/general/45es-olympiades-des-metiers-worldskills.html
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A la découverte des métiers de la petite enfance

La branche professionnelle des acteurs du lien social et familial (Alisfa), en partenariat avec Uniformation et avec le soutien de l’Etat, lance une campagne de promotion des métiers de la petite enfance.

Une nouvelle plateforme pour présenter et valoriser les métiers de la petite enfance

La petite enfance… qu’est-ce que c’est ?

Le secteur de la petite enfance

31 000 salariés travaillent chaque jour dans plus de 3 700 structures qui accueillent, accompagnent et animent la vie des jeunes enfants.

 

Les métiers de la petite enfance

4 grands métiers composent ce secteur :

  • Directeur·trice d’établissement petite enfance
  • Educateur·trice de jeunes enfants
  • Auxiliaire de puériculture
  • Animateur·trice petite enfance

Une campagne pour valoriser les métiers de la petite enfance

La campagne de promotion lancée par la branche professionnelle des acteurs du lien social (Alisfa) traduit l’engagement de ces derniers pour le développement de l’emploi dans la petite enfance. Elle a pour but de :

  • valoriser les métiers de la petite enfance afin d’attirer de nouveaux profils dans les Etablissements d’accueil de jeunes enfants (EAJE) ;
  • lutter contre les stéréotypes de genre et soutenir la mixité professionnelle dans le secteur de la petite enfance.

Elle s’organise autour d’une démarche de communication multicanal :

  • Un portail « petite enfance » présente la branche Alisfa et le secteur de la petite enfance, ainsi que les principaux métiers de la petite enfance via des fiches métiers et des témoignages de professionnels ;
  • Des affiches et des flyers avec une signature « Les métiers de la petite enfance, des emplois qui font grandir » ;
  • Une communication digitale sur les réseaux sociaux via une page Facebook et une chaîne YouTube.

Portail Officiel

Page Facebook

Chaîne Youtube

Découvrez d’autres secteurs !

Source: https://www.meformerenregion.fr/general/les-metiers-de-la-petite-enfance.html
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