Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

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La 23ème édtion de la SEEPH se déroulera cette année autour de 3 grandes thématiques :

  1. le handicap invisible, 80 % des situations de handicap sont dites invisibles ;

  2. les femmes et le handicap, les femmes en situation de handicap subissent bien souvent une double discrimination face à l’emploi ;

  3. l’Europe, les difficultés pour accéder à l’emploi pour les travailleurs en situation de handicap constituent également un phénomène européen.

Service-public.fr met à votre disposition des fiches pratiques ainsi toutes les informations à connaître pour l’emploi dans le secteur privé des personnes en situation de handicap qui peuvent travailler en :

  • milieu ordinaire, pour les personnes reconnues en tant que travailleurs handicapés, les employeurs devant prendre des mesures adaptées à leur handicap ;

  • entreprise adaptée, les travailleurs handicapés y exerçant une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs capacités ;

  • établissement et service d’aide par le travail – Ésat, ces structures qui permettent d’exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé accueillent des personnes ne disposant pas assez d’autonomie pour être en milieu ordinaire ou dans une entreprise adaptée.

Connaissez-vous la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé – RQTH ?

C’est la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées – CDAPH qui permet de reconnaître la qualité de travailleur handicapé et ainsi de pouvoir accéder à des aides aussi bien pour trouver un emploi que pour le conserver.

En savoir davantage…